работа по вахте г. сургут

Главная | Блог | Новости | Публикации | Контакты
Соискателю
Работодателю

Вакансии   Резюме


Свежие вакансии на 18.02
каменщик...
Монолитчик...
Каменщик...
Кладовщик...
Геодезист...
Рабочий...
сотрудник ресторана...
водитель...
Слесарь-инструментальщик...
Упаковщица...

Свежие резюме на 18.02
повар...
Слесарь по ремонту парога...
аппаратчик металлургическ...
главный механик...
бармен...
инженер-энергетик...
разнорабочий...
повар...
дефектоскопист...
слесарь...


Советы соискателю
Правильно составленное резюме поможет выделить вас на фоне других соискателей в глазах работодателя, и увеличивает шансы приглашения на...
О том, как не попасть на крючок недобросовестных работодателей. ...
Важность характеристики в формировании отношения будущего работодателя. Ошибки самоуверенных соискателей. ...


Советы работодателю
Одним из распространенных методов оценки будущего кандидата на вакантную должность, является сбор и последующая проверка...
Каждый человек хотя бы раз в своей жизни сталкивался с такой проблемой, как поиск работы....
О важности профессионального подбора персонала и необходимости использования услуг кадровых агентств. ...


Поиск работы вахтовым методом

Хороший заработок работа по вахте г. сургут

Вахтовый метод применяют в том случае, когда место работы находится на значительном расстоянии от населенных пунктов или места нахождения работодателя? например если это работа по вахте г. сургут. Основная цель - сокращение сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также осуществление иной производственной деятельности Именно для этой цели и требуются .

Об особенностях регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом по работа по вахте г. сургут.

Согласно трудовому законодательству вахтовый метод и работа по вахте г. сургут - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания сотрудников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ). Нормативными документами, регулирующими особенности труда лиц, работающих вахтовым методом и на работа по вахте г. сургут, являются: - гл. 47 ТК РФ; - Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ". Данное постановление применяется в части, не противоречащей ТК РФ (далее - Положение об оплате труда); - Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 06.11.1986 N 470/26-88а "Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ согласно работа по вахте г. сургут". Цель введения вахтового метода работы, как правило, - сокращение сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также осуществление иной производственной деятельности, поэтому работа по вахте г. сургут очень требуется. Вахтовый метод работы по устанавливается не только в необжитых, отдаленных районах или в районах с особыми природными условиями, он может применяться, когда постоянное место жительства работников значительно удалено от работы. Поскольку вахтовый метод - это специфическая форма трудового процесса, для четкой организации данного процесса работодателю необходимо знать следующие нормы трудового законодательства: 1) работодатель самостоятельно, но с учетом мнения профсоюзной организации определяет порядок применения вахтового метода (ст. 297 ТК РФ) к работникам работа по вахте г. сургут; 2) работодателю требуется создавать вахтовые поселки для работа по вахте г. сургут, представляющие собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности работников. также он может оплачивать проживание вахтовиков по профессиям в общежитиях или других жилых помещениях, принадлежащих сторонней организации (ст. 297 ТК РФ); 3) продолжительность вахты работа по вахте г. сургут не должна превышать одного месяца. В особых] ситуациях на отдельных объектах, где требуются, продолжительность вахты может быть существенно увеличена работодателем до 3 месяцев с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации (ст. 299 ТК РФ); 4) при вахтовом методе работы работа по вахте г. сургут устанавливается общий учет рабочего времени за квартал, месяц или иной больший период, но не больше одого года (ст. 300 ТК РФ); 5) продолжительность ежедневной работы работа по вахте г. сургут не должна превышать двенадцать часов (п. 4.2 Положения); 6) существует ограничение по привлечению отдельных категорий работающих граждан к вахтовому методу работы по профессиям работа по вахте г. сургут. Так, согласно ст. 298 ТК РФ к вахтовому методу работы не могут привлекаться: - работники в возрасте до 18 лет; - женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; 7) работникам работа по вахте г. сургут, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за дни проеда к месту нахождения работодателя и места выполнения работ по работа по вахте г. сургут, выплачивается надбавка взамен суточных в денежном эквиваленте.

Учет рабочего времени работа по вахте г. сургут

Следуя статье 300 ТК РФ при вахтовом методе работа по вахте г. сургут используется общий учет рабочего времени. Этот учет используется, когда ежедневное рабочеее время, установленная для сотрудников по работа по вахте г. сургут и не может быть соблюдена. Особенность суммированного учета заключается в том, что учет рабочего времени, в отличие от поденного и недельного, допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в неделю от той, что установлена для данной категории работников. Причем переработка в один день погашаtтся недоработкой в другие дни, чтобы в пределах учетного периода общая продолжительность рабочего времени работа по вахте г. сургут не превышала нормального числа рабочих часов для этого периода (ст. 104 ТК РФ). Таким образом, выполнение нормы труда - отработка нормированного числа рабочих часов - обеспечивается не за неделю, а за более длительный срок (месяц, квартал, год).

Работа вахтовым методом Вахтовая работа Работа вахтой Вахта на Север